据介绍，2010年度中央机关及其直属机构考录公务员报考并通过资格审查人数约为144.3万人，比上一年增长37.5%;参加公共科目笔试人数约为92.7万人，与实际录用数的比例为59:1。 

　　面向基层考录公务员力度不断加大2010年度中央机关及其直属机构考录公务员实施方案中规定，除部分特殊职位外，中央机关及其省级直属机构录用具有2年以上基层工作经历人员比例应达到70%。与此同时，2010年新录用的公务员也主要充实到了县级以下基层岗位。中央机关及其直属机构新录用人员中，到县级以下基层岗位就业的达到8659人，占录用总人数的61.8%，其中高校毕业生7123人。 

　　进一步打击作弊行为考试安全提上日程 

　　据了解，为了严惩公务员录用考试作弊行为，中共中央组织部、人力资源和社会保障部在2010年度考录笔试前夕出台了《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》，目的是规范考试管理，明确界定作弊行为相应的惩罚措施。其中规定，特别严重的违纪违规者终身不得报考公务员。 

　　2011年度考录将有三大改革创新举措 

　　2011年度中央机关及其直属机构考录公务员公告即将发布，新一年的公务员考试将有哪些新举措?国家公务员局负责人透露，2011年度的考录工作将有三项改革创新举措。 

　　一是面向基层力度不减，比例将继续提高。2011年，中央机关及其省级直属机构考录公务员计划，除部分特殊职位外，录用具有2年以上基层工作经历人员的比例将从2010年度的70%提高到85%以上，有条件的机关可以全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。 

　　二是拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。根据新规定，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。 

　　三是积极探索从村(社区)干部、优秀工人、农民中考录公务员的办法，选择一些中央直属部门的基层单位进行试点。