以“百团进百企”活动为载体，积极推进两新组织团建。团区委重点探索实践“3十7”工作模式，通过服务提升工作影响力，先易后难，重点突破，新建“两新”组织团组织85家。 

　　以团干部培训班为支撑，大力加强团干自身素质修养。举办了2010锡山区团干部培训班，从团干部实际工作中的团业务知识，信息写作的培训，到“两新”组织团建路径方法、小额贷款工作、当前经济形势的分析，进一步加强团干部队伍建设，提高团干部综合素质及业务能力，使基层团干部的理论业务素养进一步提升。 

　　以关注弱势群体为重点，积极发挥共青团服务凝聚青年的作用。团区委开展青春邀约访谈活动，充分了解需求，同时广泛发动社会各界爱心人士参与公益捐资助学活动。截止到8月底，40多名贫困大学新生得到了社会帮助，受助金额到达八万多。 

　　以青商会换届为契机，在青年企业家中营造创先争优氛围。团区委以青商会换届为契机，组织青商会会员先后召开了“创先争优勇作承诺”企业家座谈会和“话中秋论发展”座谈会。年纪轻、学历高、思维活的“新二代”企业家们对创先争优活动作出公开承诺，表示将深入开展创先争优活动，努力创出品牌和信誉、争出效益和质量，推动企业争当本行业本地区的先进企业、优秀企业。