据了解，该《办法》明确了不依法申报和缴纳社会保险费的行为属于失信行为，对欠费单位的失信行为将按照轻重程度分别采取不同的惩戒手段。对一般失信行为，主管地税机关可以对欠费单位采取信用提醒和诚信约谈等方式。欠费金额较大的，可以告知用人单位的工会、主管部门及劳动者。对较严重失信行为和严重失信行为，经主管地税机关和社会保险经办机构联合认定后，可以采取催缴通告等方式在社会新闻媒体、自办媒体等公开告示，并可报同级信用管理机构，分别列入省、市公共信用信息系统黄、黑名单。

　　该《办法》还明确了催缴和清缴的范围，规定催缴和清缴对象为除破产、注销、失踪等情形之外的欠费用人单位；明确了催缴和清缴的程序，要求当期欠费必须按月催缴，往期欠费应当采取催缴、银行划拨、签订延期缴费协议、申请人民法院强制执行等举措。此外值得一提的是，原《办法》由省地税局制定，而新《办法》由省地税局、省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合制定，对执法手段的保障将更有力度。

　　“由于种种原因，拖欠社会保险费的现象还是个别存在。现在省局层面出台统一的制度性文件，强化了社保费的征缴管理，对于保障企业员工的合法权益来说，肯定是个利好消息。”该局纳服局陈股长对即将实施的《办法》很赞同，“我们将第一时间组织学习细则，积极宣传到每家企业，并严格落实税务机关催报催缴的职能，维护企业员工的合法权益。” 

　　“这是保障职工权益的积极措施，我们绝对举双手赞成”，锡山区某电线厂负责人马总表示，“企业经营再困难，也要讲社会诚信。如果违反协议约定迟缴、不缴，理当受到处罚或上黑名单。如果经营确实很困难，也希望给予一定的缓冲空间，如签订还款协议分期还款。”　　（林宇亮）