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华若中:
注重培育兴达的企业精神
  企业精神是一个企业的灵魂,是增强信心、凝聚人心、鼓舞斗志、激发干劲的精神动力。作为一个企业家,要领导和管理好一个企业,必须有明确的指导思想和前进方向,最关键的是领导层与全体职工必须思想统一,步调一致,才能攻坚克难,不断取得新的胜利。兴达集团创办二十多年来,从小到大,不断发展,越来越兴旺发达,其中非常重要的一条,就是靠企业精神凝聚人心,调动一切积极因素,为了共同的目标而努力奋斗。俗话说得好,“人心齐,泰山移”,就没有过不去的火焰山。而兴达的企业精神,都是该集团公司创始人、公司董事长华若中在企业发展的不同时期提出的,都是他智慧的结晶。

  华若中是一个农民出身的企业家,文化程度不是很高,但他勤奋好学,思维敏捷,学识广博,特别善于总结提高。早在20世纪90年代,兴达建厂初期,国内可发性聚苯乙烯(EPS)原料主要靠进口,不但价格高,而且货源紧,严重阻碍了中国EPS产业的发展。华若中看到全国塑料行业飞速发展的趋势,找到了实现梦想的新起点——借款投资创办无锡县兴达泡塑材料厂,这也是兴达集团公司的前身。

  当时,兴达是在缺资金、缺技术、缺人才,极其艰苦的条件下办厂。当年创业的艰辛,华若中记忆犹新。1991年7月,他带了七八个人(后来增加到17人),破土动工,兴建新厂。当时,遮风避雨的地方是一个刚搭起来的油毛毡棚。为了鼓舞大家,华若中在新厂的围墙上用石灰水写上“自力更生,奋发图强”八个大字。这八个大字,深深的印在每个人的心中,成为大家日以继夜连续奋战的动力。

  1992年1月8日,“无锡县兴达泡塑材料厂”经工商登记正式成立并挂牌,当时立项规模为年产能1000吨,并于当年4月份正式生产出了产品。由于产品质量良好,价格比进口的低。于是,车流不息,客户盈门,产品一直供不应求,形势非常振奋人心。在此情况下,华若中决心借邓小平南巡讲话精神的东风,把发展的步子再跨大点,把年产能力从1000吨扩大到5000吨。1994年,又决定投资2300万元,异地建造新厂,把年产能力扩大到30000吨。他为企业提出了这样的奋斗目标:

  “扬民族志气,让兴达腾飞!”

  “领先发展,壮大规模,时间是金钱,速度是效益。”

  “兴达用三年时间发展,拒进口EPS于国门之外!”(指基本满足国内需求)

  他在全国EPS用户座谈会上响亮地喊出了这句语惊四座的口号。这是一句口号,但又是华若中对全国EPS用户作出的一个承诺。这个目标,不仅对全厂职工起到了激励、鞭策作用,而且对中国EPS行业也起到了极大的鼓舞作用。

  在这个口号的鼓舞下,兴达全厂职工齐心协力,建新厂,扩规模,设备更新,工艺优化,苦战三年,产能翻倍,品质优良,基本实现了以国产EPS抵制高价进口品的目标,华若中兑现了承诺。到1995年底,兴达已经成为国内规模最大的EPS专业生产企业。此时的华若中,在EPS行业可以说是很有影响力的重量级人物。

  在企业的发展过程中,华若中充分认识到科技和人才的重要。为此,他提出了:“办厂靠志气,发展靠科技,做强靠人才”的创新思维和经营理念,培育和引进人才。在此同时,他提出了“兴达人精神”,作为企业精神的核心,成为团结鼓舞全体干部职工的精神动力:

  “兴达人要立大志,创大业,时刻不忘为兴达奉献,而不是只想向兴达索取!”

  兴达,已经为国内专业生产EPS规模最大、质量最好的企业。“兴达”和“华若中”的名字,响亮地传遍大江南北,兴达理所当然地成为EPS行业的领军者,华若中也被业内奉为中国EPS行业领袖。兴达在全国各个省、市、区的大中城市布设销售点,24小时对外为用户服务。兴达用户多达3000多家。正是由于兴达的迅速崛起,改变了我国EPS靠进口的局面,使我国在国际泡塑行业扬眉吐气,不再受制于外国人。兴达的初步目标已经实现,中国的改革开放政策为兴达的进一步发展提供了更好的发展机遇。兴达的下一步该怎么办?兴达公司内部,有些人产生了“松口气、歇一歇”的思想。加上随着改革开放的步伐,经济发展了,也同时出现了以娱乐为名的赌博、歌厅、舞场,一些管理人员及销售外勤人员松懈了工作热情,竟以业务为名,迷恋牌桌、舞场,甚至有高层管理人员以对企业有了贡献,幻想跑跑官场、搞搞关系,弄个政府部门工作人员当当等。华若中看到这种情况,引起了他的深思。也许是由于农民出身,因此他首先想到的是历史上的农民起义。历朝历代,一支支农民起义军,开始揭竿而起时,一呼百应。待成功之后,领导者没有远大目标,不思进取,贪图享乐,集团内部争权夺利,互相倾轧,最后走向失败,功亏一篑。我们虽然是办企业,同农民起义不可同日而语,但道理是一样的。他认为:“我们不能学李自成!”

  为了集中精力,尽快把企业做大做强,华若中及时提出了新的企业精神,其中最著名的莫过于他的“四场论”——

  “远离赌场,限进舞场,不唯官场,拼搏市场!”

  公司规定,不管任何情况,兴达的干部职工一律禁止进入赌场,但在必要的情况下,如为了拓展业务,偶尔陪客人娱乐也应批准。针对有些管理层人员,喜欢去官场搞关系,以求有朝一日自己能去政府部门工作,这样既光彩又可少吃苦的思想状况,华若中有了担忧和反感!因此提出了“不唯官场”的口号,意思绝不是说企业不要“官场”(党和政府)的关心与支持,而是反对有些人只想在官场搞关系,以图能脱企做官的做法。华若中不但立言,而且力行,凡是要求别人做到的,他首先做出榜样。因此,几十年来,兴达公司从上到下,始终是风清气正,处处传递正能量。凡上有决策,下面一呼百应,一个声音贯彻到底。

  同时,华若中着眼于企业的长远发展,还提出了如下口号:

  “质量第一,用户第一,诚信为本,公平竞争。”

  “登高望远,居安思危,立足长远,让兴达百年长青。”

  “产品要做专、做精、做出名,企业要做强、做大、做第一。”

  世界进入21世纪之后,兴达集团公司早已成为年销售产值超百亿的国家重点高新技术企,经济实力大大增强。二十多年来,兴达坚持只生产EPS产品,专心、专注地在一种产品上深耕细作,从而创造了卓越。当世界经济进入了知识经济时代,华若中、华啸威父子及其领导层,抓住机遇,果断决策,开疆拓土,实现了企业裂变式的发展,企业发展的触角延伸到广东、新疆、内蒙、东北大庆等地,一个个新厂在各地崛起,成为兴达集团经济发展新的增长点,新的里程碑。中国从EPS原料进口国变成了出口国,这种格局的改变,华若中及其兴达集团功不可没。兴达集团的EPS出口量占全国EPS出口量三分之一以上。兴达集团辉煌的业绩,以及对中国乃至世界EPS行业所作出的杰出贡献,大家有目共睹。华若中毫无争议地当选为亚洲EPS联盟会长。

  党的十八大提出了全国人民要为实现中国梦而奋斗的发展战略。面对新形势,接受新挑战,兴达集团公司正在开创新局面,创造新业绩。华若中父子的思想境界也与时俱进,得到了升华,他们提出了兴达集团公司新的企业精神:

  “人生有爱,大爱无疆,办好企业,致富一方,回报社会,造福人民!”

  “立足国内,瞄准国外,开拓国际市场,争创世界名牌,打造世界一流企业!”

  “人生最大的悲哀是不懂自爱,人生最大的不幸是无所作为;人生最大的快乐是有能力授人玫瑰,人生最大的成功是社会认可;人生最大的财富是实现共同致富,人生最大的幸福是乐于奉献。”

  华若中精心培育的企业精神,弘扬了兴达的企业文化,帮助企业不断跨越新的台阶,取得了举世瞩目的成就。由此可以证明:精神变物质,精神力量是无穷的!

  (杨 晓)

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