自2010年4月21日梦之队成立以来，锡山国税立足“学习型、创新型、竞争型、实干型”的青年团队建设，激发年轻人的创造力和行动力，给梦之队创造了许多展示自我的空间和平台。

　　在“培育”上做文章，打牢底子

　　锡山国税着眼于打牢底子这个关键，对年轻干部有计划、有步骤地实施定向培养。 

　　导师制，为青年干部成长把好方向。区国税局选聘政治理论素养高、业务技能强、工作经验丰富的干部，以导师的身份，通过面对面“传、帮、带、管”的方式，对青年干部进行定期目标化培养，导师与学员之间的活动方式灵活多样，既有工作、学习中的解疑答惑，又有日常生活中的关心和引导，为青年干部的成长把好方向。 

　　读书交流，浓厚团队内部学习氛围。学习是一项持之以恒的事业，作为梦之队的成员，肩负着锡山国税未来的希望。梦之队定期通过区局推荐和青年干部自选的方式，确定精读的书目，要求青年干部认真阅读，并将书中的精华与其他成员进行分享。读书心得交流不仅可以检验青年干部的学习成果，更能增进团队成员间思想的交流和碰撞，使团队成员在学习的基础上，更好地吸收，从而提高学习的效率和质量。 

　　岗位交流，增进不同层面干部间了解。区局立足学习型组织建设，为提高广大青年干部的学习力和领悟力，采取青年干部作老师，科室科长或业务骨干当讲师的形式，进行岗位交流。通过交流，向团队成员介绍不同的岗位流程和操作要求，岗位交流采取青年干部进行岗位ppt演示，其他干部进行提问和交流，科长或骨干进行点评的形式，通过青年干部讲和其他干部评的方式，增进不同年龄层次、不同层面干部间的交流和学习，形成良好的互动学习氛围。 

　　拓展训练，培养团队协作精神。为进一步开阔青年干部视野、磨练青年干部意志、增强团队凝聚力，促使青年干部以更饱满、更昂扬的精神状态投身到工作中去，锡山国税局组织“梦之队”成员进行了拓展训练。 

　　“这不仅仅是一次训练，更是一次剖析自我、反省自我、挑战自我的身心洗礼过程。”在2010年4月举行的拓展训练中，青年干部进行了牵手、断桥、鼓动人心、七巧板等八个项目的训练。每完成一项精心设计的活动，他们都进行深刻的反思和总结。青年干部纷纷表示一定要把在这次活动中体现出来的团结协作、不怕困难、勇于创新、奋勇争先的精神带到实际工作中去，充分发挥自己的聪明才智，切实做好本职工作。 

　　转变思维，改变心智模式。梦之队员通过参加区局组织的“服务科学发展，共建和谐税收”的先进事迹报告会，听取市局6位先进代表的事迹，并撰写心得体会，青年有了学习的标杆，增强了工作责任感和使命感；通过参加“阳光心态、快乐工作”健康心理讲座及“创建学习型组织、应对系统性变革”的专题讲座，进一步打破了思维僵局；通过参加江西财经大学“领导干部能力建设研修班和井冈山红色之旅”，进一步开阔了视野，对国内国际形势和当前的热点、难点问题有了更清晰的把脉，为更好地解放思想，提高工作实践水平夯实了基础；通过参加信息写作、ppt制作等培训，提升实际操作水平。同时，梦之队成员还积极向身边经验丰富的老同志学习，提升岗位实践能力。

　　在“实践”中搭平台，锻造技能

　　锡山国税充分发挥青年干部素质高、信息灵、理解表达能力强的优势，把开展岗位练兵和实践活动作为他们砥励品质、增长才干的重要实践平台，实现了开展活动与推动工作双赢。 

　　一是加入“风险团队”。结合以风险管理为导向的税源专业化管理实践，梦之队全部被纳入到区局的风险应对团队中。二是参与“纳税维权”。出口退税岗的梦之队成员与科室和分局领导一道走进高新技术企业，就服务调研中企业提出的相关涉税问题进行了个性化解读，切实维护企业的合法权益。三是服务“新兴产业”。结合转型发展，投身到服务新兴产业的各项税收服务中。梦之队成员牵头成立的新兴产业青年服务小分队，走进“530”企业、服务外包等新兴产业企业，为企业提供政策解读和咨询服务。四是刷新“发票管理”。梦之队成员参与的普通发票风险管理工作取得了实效。拟定的《锡山区国税局免税发票开具管理规定》在全区推行。五是参与“稽查检查”。梦之队成员参与了稽查专项检查，来自不同岗位的梦之队成员通过亲身体验调账检查，对稽查实施有了初步了解，丰富了岗位经验。六是锁定信息宣传调科研。全体梦之队成员都参与了区局调科研课题，有许多担任课题负责人和执笔人。梦之队成员已成为各部门和单位信息调科研工作的主力。2010年来，梦之队撰写的各类文章有20篇情况反映被省局、市委、市政府、市局录用，有8篇调研文章被《无锡税务》和无锡国税调研录用。七是融入税收宣传活动。梦之队成员充分发挥青年干部活力，活跃在各类税收宣传活动中，特别是在巩固税收宣传教育基地—安镇实验小组建设过程中，梦之队发挥了重要作用。

　　在“文化”上聚合力，提升素质

　　梦之队成立之时，恰逢青海玉树地震，立足青年干部的爱心、责任教育，策划了“情系玉树、爱在行动”的爱心募捐活动，团队成员制作的视频短片感人至深，活动得到了区局其他干部的大力支持，现场募得善款7835元。 

　　同时，结合“五好和谐基层”建设，梦之队牵头成立了8个文化团队，通过组织多种形式的文体活动，陶冶干部情操，提高区局队伍的凝聚力和向心力。文学宣讲小组、文艺小组的“展国税风采、为党旗争辉”迎“七一”诗歌会，在歌声和诗词中，激发爱国主义热情。书法摄影小组的迎国庆金秋“书画摄影展”在挥毫泼墨和诗情画意间，讴歌祖国、赞美中华。羽毛球、乒乓球小组，在体育竞技中，强健干部体魄，激发干部活力。文学宣讲小组的《行者》清新面世，全面展示了区局干部的精神风貌和队伍建设形象。 

　　志愿者小组走进锡北、羊尖和安镇敬老院，为孤寡老人献爱心；走进贫困家庭，为贫困学子送温暖；走进公路养护段，为养护工人送清凉；发动“寄出一本书籍，传递一份微笑，收获一分希望”捐书活动，为山区孩子送上了心灵鸡汤，义务献血、交通协勤……到处都留下了梦之队的身影。 

　　通过一系列的激励和培养，梦之队迅速成为锡山国税干部队伍建设中的亮点之一。许多梦之队成员在做好本职工作的基础上，自愿放弃休息时间，加班加点为各自单位和部门承担了更多的额外工作，赢得了同事和领导的肯定。3名梦之队成员获得省局高复合型人才称号；6名梦之队成员进入了省局能手竞赛的前200名，3名成员最终获得省局能手称号；6名梦之队成员通过了省局专业等级考试的中级。 

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。青年梦之队的梦想之舟刚刚起锚，相信在锡山国税的这片天地中，在国税工作的大舞台上，梦之队还大有可为，让我们拭目以待，期待这支年轻的团队插上梦想的翅膀后飞得更高。