红豆的党建特色就是把党建工作与企业管理通过“五个双向”融为一体。去年，红豆“五个双向”党建工作法得到中央领导同志的批示，成为首家在全国范围推广的非公企业党建典型。

　　镜头定格

　　画外音

　　红豆集团的“红色品格”已鲜明烙在每个员工心里，这种品格已成为企业发展的根本保证。正是靠着一座座坚强的“堡垒”，一支支过硬的党员队伍，红豆集团在飞速发展、协调发展、和谐发展大道上阔步前进。

　　建设和谐锡山的关键在党，重心在基层。基层党组织肩负着促进公平正义、协调利益关系、化解社会矛盾、维护社会秩序、服务人民群众等重要任务，基层党组织能够及时了解到人民群众的真实想法和需要，及时把群众所想所盼反映给党的决策层，真正想群众之所想，急群众之所急，从而构建起一个稳定的、有秩序的和谐社会。

　　亮点频闪

　　在2012年开展的“基层组织建设年”活动中，锡山以基层党组织建设带动其他各领域基层组织建设，党组织覆盖实现新突破。通过单建、联建、统建、挂靠建等方式，完成新建党组织418家，覆盖企业1460家，全区规模以上非公企业党组织动态组建率保持100%，非公企业党组织实现全覆盖。

　　“三解三促”活动在全区党员干部中产生广泛的影响和示范带动作用。2012年，我区积极开展“千名领导干部联千村(社区)、万名机关干部进万家”活动，区四套班子领导、区级机关部门主要负责人、镇(街道)党政领导班子成员都建立村(社区)、企业联系点，实现了领导干部参与全覆盖、村(社区)联系全覆盖、落实领导包案全覆盖。各基层单位注重服务手段的创新，如鹅湖镇党委创新开展了“百名代表委员访民情”活动，共有223名代表委员参与此项活动，在发挥代表委员作用的同时，进一步密切了党群关系;安镇街道党工委建立社情民意大收集机制，通过聘请社情民意联络员、开通民意调查微博、民情热线等途径，建立民情信息和矛盾纠纷收集、处置、督办、反馈快速反应机制，推进社会管理创新;厚桥街道党工委开展“进万家、明万情、帮万需、凝万心”干部驻村联户活动，按照“网格化管理、组团式服务”的要求，组织党员干部分片包干深入群众，建立民生档案，了解服务需求，开展各项服务。

　　和谐之道

　　在去年开展“基层组织建设年”活动的基础上，今年我区以“基层组织建设提升年”为抓手，加快推进基层组织工作理念思路创新、体制机制创新、组织设置创新、方式方法创新，全面提升基层组织服务发展、服务群众的能力，为和谐锡山建设夯实基础。

　　扩大基层组织有效覆盖。全面推进各领域基层党建工作，进一步强化村、社区党组织建设，积极探索在新建居民小区、拆迁安置小区开展党建工作的有效途径，努力实现党组织与居住区建设同步设置、党建工作同步开展、党员作用同步发挥;深入推进非公企业党建工作标准化建设，拓展工作领域，提升工作水平。积极发展和培育基层自治组织，大力探索依托社区、楼宇、协会等建立群团组织网络，扩大基层群团组织覆盖面和影响力。在“全覆盖”的基础上，全面提升基层综治组织规范化运作水平。

　　发挥基层组织职能作用。着力推动基层服务型党组织建设，提高农村基层党组织带领群众增收致富的能力，提高社区党组织帮助社区居民、流动人口、低收入家庭解决工作生活实际问题的能力，提高企业党组织凝聚员工、维护权益、依法监督的能力。精心组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实转变作风，多为群众办实事、办好事，让群众看到实实在在的成果和变化，进一步密切党群关系。切实发挥基层自治组织、群团综治组织作用，强化服务功能，提升管理成效和服务水平。深入开展“学习红豆党委经验，推动锡山科学发展”主题活动，积极争创“发展先锋”、“服务标兵”和“双强一好企业”。

　　加强基层干部队伍建设。精心组织村、社区“两委”换届选举工作，全面推行“公推直选”，选优配强基层党组织带头人，注重选拔优秀年轻干部和大学生村官、社区工作者进入“两委”班子，优化班子结构。强化党员发展和管理工作，严格党员标准，优化党员队伍结构，严格党内组织生活，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。加大基层综治组织、群团组织干部队伍建设力度，加快建设一支素质优良的综治组织和群团干部队伍。注重加强基层党员干部队伍的教育培训，不断提高基层干部的能力素质和工作水平。