做实做牢民生实事工程。深入贯彻实施“两项补贴”、被征地农民接续缴费补贴、创业开业补贴、企业高技能人才培养补贴等民生保障政策，让群众享受实惠。强化社保扩面征缴，实现新增被征地农民接续缴费3622人。发放2014年度被征地农民参保补贴3576万元，惠及被征地农民14661人次。在狠抓维权成效上下功夫。全区形成仲裁委和东港、安镇、云林、鹅湖基层仲裁庭“1+4”劳动调解仲裁格局，基层仲裁庭调处案件607件，占全区劳动争议仲裁案件1316件的46%。

　　做新做活乐业无忧工程。全面落实“大众创业、万众创新”总要求，积极开展“进企业进园区送政策送服务”活动，实现就业援助工作精准化、长效化。全区实现城镇失业人员再就业2031人，援助就业困难人员再就业1733人。帮扶深度贫困家庭子女20人实现就业。万力集团(锡山)大学生创业园入驻大学生初创企业35家。锡东大学生创业园和无锡锡山中皓大学生创业园被无锡市大创办列为大学生创业园培育单位。组织开展多种形式招聘活动29场次，参会企业800余家，提供需求岗位8000余个。

　　做精做优人才汇聚工程。实施“人才强企、人才兴区”战略，坚持把服务区域经济发展、激发创新创业活力作为主要任务，加大高层次高技能人才引育力度，全力为经济社会发展提供坚强智力支撑。深入贯彻无锡市高技能人才培养优惠政策，充分发挥评价试点单位作用，新增高技能人才1366人。加强人才交流引进，引进各类人才7136名，其中“双高”人才190名，海归人才47名。江苏申锡建筑机械有限公司等3家单位申报国家博士后科研工作站，红豆集团朱健鹏等8名博士后申报博士集聚计划。

　　做稳做妥制度改革工程。按照省市统一部署要求，稳慎推进各项制度改革。扎实抓好机关事业养老保险制度改革，建立上下联动机制，细化操作办法，主动排查问题，有序推进改革工作。深化人事制度改革。严格规范事业单位设置和人员招聘工作，实现事业单位岗位、人员合理配置，有效提升区属事业单位工作效率。严格规范工资管理和津贴补贴制度，做好机关事业单位工作人员基本工资调标工作。稳步推进公务员职务和职级并行制度改革，不断激发公务员队伍建设活力。　　　　  

　　（施继安）