弘扬“四千四万”精神，以十七大提出的“全面做好离退休干部工作”为总目标，围绕区委、区政府“抢抓机遇、逆势赶超”这一中心工作，进一步增强做好我区新形势下老干部工作的责任感和使命感，进一步服务大局，奋力在各项老干部重点工作中创先争优，作出一流的工作业绩。 

　　弘扬“四千四万”精神，花大力气进一步推进离退休干部思想政治建设、党支部建设“两项建设”。我局创刊了锡山区老干部学习读本季刊《夕阳红》，为我区老干部提供了丰富的精神食粮。我区还不断完善离退休干部党支部书记的选拔、任用制度，今年乘基层党支部换届工作之际，将对11名“超龄”支部书记进行调整。我区还开展了按老干部年龄、健康状况分设相应支部的创新试点活动并取得成效，还在离退休干部党支部建设规范化、台账资料齐全化工作上取得了阶段性成效。 

　　弘扬“四千四万”精神，花大力气进一步抓好离退休干部发挥余热、老有所为的组织引导工作，发挥好我区离退休干部在学习实践科学发展观、帮助现职领导出谋划策的参谋作用、在“两代人携手共进”主题教育活动中对年轻干部的传帮带作用、在关心教育下一代中的宣传帮教作用等“三个作用”。 

　　弘扬“四千四万”精神，花大力气进一步推进离退休干部“就近学习、就近活动、就近服务、就近发挥作用”的“四就近”工作。摸清离退休干部居住分布的状况、家庭情况、身体健康状况、个人喜好、优势特长、服务需求等相关情况，建立老干部信息台账，作为社区为老干部提供服务、发挥老干部作用的依据和参考。建立定期走访、生病探望、重大节日慰问离退休干部制度，通过组建志愿者队伍和建立帮困对子，采取入户送医、送学、送温暖、送健康等多种服务活动，帮助老干部解决实际困难和问题。 

　　弘扬“四千四万”精神，花大力气进一步推进离退休干部“五位一体”服务工作。在家庭服务方面举办孝亲事迹交流会、评选离休干部家庭服务“十大孝星”和《新锡山》合作加大宣传孝亲典型事迹力度、督查家庭养老服务情况、向离休干部本人下发家庭服务征求意见表等;单位服务方面推进和完善在职领导干部和老干部结对帮扶，发挥老干部工作片对工作推动作用;在医疗服务方面强化医疗结对方式由松散型向紧密型转变，建立特殊困难离休干部医疗帮扶机制;社区服务方面借助民政部门有关平台，进一步完善社区服务网点功能和志愿者队伍建设，全面推进援通呼叫器安装工作;老干部工作部门方面加强工作督查，强化考核，切实履行好老干部工作部门的总协调工作职责，真正在全市离退休干部“五位一体”服务工作中创先争优。