创先争优是企业跨越式发展的动力之源，是企业科学、健康发展的重要保证。无锡万迪动力集团有限公司党委始终坚持党建工作与企业发展双赢并进的有利举措，以创先争优活动为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力地促进了企业的持续较快发展。2011年，公司完成销售收入22亿元，利税超1.3亿元，先后获得了中国内燃机工业百年成就奖及全国机械行业文明先进企业等称号。

　　党旗，在科学发展道路上始终高扬

　　万迪动力始建于1956年，目前，旗下共涵盖子公司5家，员工1600余人，党员235人。2008年，公司转制成非公有制企业。为确保党建工作的核心力量不变、党员的先锋模范作用得到有效发挥，公司党委在充分讨论、广泛征求意见的基础上，进一步统一思想，坚定信念，通过加强组织建设、制度建设和阵地建设，在继承和发展中夯实了党建工作基础。

　　创新组织建设，强化引导能力。按照构建符合现代企业制度要求的党建工作模式，公司全面实施双向进入、交叉任职。2011年10月，时逢公司党委换届，党委采取民主选荐的形式，选举产生了新一届党委、纪委委员，集团高层全部高票当选为党委委员，党支部书记均由党性强、懂业务、会管理、群众基础好的中层干部担任，同时选拔优秀年轻党员充实到支委进行锻炼与培养，充分发挥支委班子的作用。

　　加强制度建设，筑牢活动根基。公司确定了“三个不变”的党建工作导向，即加强党建工作方向不变，全心全意依靠员工、服务员工的宗旨不变，在促进企业发展、承担社会责任中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不变。在此基础上，又提出了“六坚持”的工作要求:即坚持每年召开党委工作年会，坚持每月作员工思想动态分析，坚持每季度对党支部工作进行考评，坚持年中召开一次党员代表大会，坚持年度评议党员活动与民主生活会，坚持开展创先争优活动和党内评比活动。

　　在创先争优的深入开展中，活动载体建设也得到更加丰富。公司在每个支部都设立了党员活动室，开辟了党支部党建工作栏，亮出了党支部党建工作项目以及党员具体岗位要求，　　　　　　　（下转二版）