2、推进“民主管理”。保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，进一步推进5100家建会企业的工资集体协商建制率达98%以上。

　　3、提供“法律援助”。深化基层工会职工法律援助站（点）建设，为职工提供优质的法律援助。

　　4、弘扬“劳模风采”。弘扬劳模（先进）事迹，关心劳模（先进）生活，为全区320名各级劳模提供精神食粮、健康关怀。

　　5、帮扶“困难职工”。建立健全区-镇-村（企）工会帮扶救助困难职工网络，区镇两级工会筹措资金300万元，帮扶救助困难职工。

　　6、提升“职工素质”。实施“职工素质提升”大培训活动，培训小微企业管理人才1000名、职工10000名以上。

　　7、丰富“职工文化”。新建“职工书屋”示范点20家，赠送书籍50000册；围绕“劳动最光荣”开展读书征文比赛，提升职工思想境界；开展“百场电影进企业”活动，弘扬时代主旋律。

　　8、关心“职工健康”。建立完善工会参与职业病防治的工作机制，促进企业职业病防治工作规范化；强化女职工健康促进工程，利用多种形式，为患病女职工提供经济补助。