本报讯  今年以来，云林街道充分发挥法治固根本、稳预期、利长远保障作用，聚焦企业所需所盼，实现从“管理型”向“服务型”转变，为企业提供精准化法律服务。

　　聚焦需求导向，构建法治护航新格局。为切实满足企业法律需求，提升法律服务精准度，云林街道创新工作机制，选拔网格员兼任企业“法律信息员”，整合律师、税务师等人才资源，组建专业服务团队。通过定期走访企业，全面摸排企业发展需求与制约难点，提供法律服务、财务咨询、税费指导等公益服务。同时，积极开展“法企同行”活动，组织普法志愿者深入人流密集、企业集中的区域开设“普法市集”，通过设立咨询台、发放资料、现场答疑等方式，为1000余家企业及职工提供法律答疑。此外，针对大型民企与中小微企业差异化需求，提供基础咨询、合规审查、诉讼代理等梯度化服务，构建“重点突破+全面覆盖”格局。

　　聚焦协同共治，打开企业管理新局面。云林街道组织“政法惠企小分队”对重点企业进行走访，围绕普法润企、执法暖企、复议护企、解纷助企、服务惠企五个方面，对接“百人千企”服务供给。通过建立企业法治档案，掌握企业经营现状与法律需求。开设“企业运行管理研讨沙龙”，邀请法律专业人士针对企业合同签订、知识产权、劳动用工等风险高发领域，排查法律风险，量身定制合规管理方案，指导企业依法经营，减少矛盾纠纷。

　　聚焦助企纾困，开辟融合解纷新路径。云林街道整合律师、法律明白人、调解员等专业力量，推出“法治体检2.0”服务，为企业提供“法律风险筛查—合规方案制定—纠纷多元化解”全链条服务。通过政企法多方联动，融合司法、人社、市场监管等多部门资源，定期召开涉企纠纷调解联席会议，实现信息共享与协同处置，推动云林商会调解工作室建设，强化纠纷化解能力。今年以来，法律服务团为200余家企业提供“法治体检”等服务，深入企业开展“法治体检”服务1200余次，共办理涉企纠纷调解案件44起，调解成功率达98%以上。

　　（晏才明）