王鸣在结对牵手培养接班人的大道上可说是使出了浑身解数——

　　启蒙教育用上了“三个对照”

　　刚参加结对牵手活动时，王鸣认真回忆了自己的工作历程，觉得开始工作时的信心和目标，在以后的成长过程中有着举足轻重的地位。因为，结对的首要任务，是让小徐在踏上工作岗位时看到自己的发展优势，确立正确的工作目标和前进方向。

　　有心的王大爷通过支部活动和个别谈心的形式，从“三个对照”进行了启发引导。一是从文化基础进行对照。他结合自身从一个初中生开始工作，不断成长为镇党委书记的历程，让小徐看到了自己是大学本科生起步工作的良好基础;二是从工作条件进行对照。他从自身在镇机关农村工作“无事三十里，全然靠步行”的实践，使小徐看到了现在“外出工作有汽车，室内信息有电脑”的优越性;三是从成长环境进行对照。他从自身经过“大四清”、“文化大革命”等政治运动不断，阶级斗争混乱的大环境中成长不容易的现身说法，使小徐看到现在和谐稳定，催人奋进的优越环境。三个对照让结对的大学生村官看到了自己的发展优势，从而不断坚定奋发向上，不负重任的信心。

　　工作实践用上了“三个结合”

　　如何激励年轻人不断成长?王鸣巧妙地用上了因时制宜、因地制宜的办法，采用“三个结合”的工作实践，激励年轻人健康成长。

　　工作环境变时，结合赠送书刊，让小徐与快速转换角色相适应。正当他与小徐牵手不久，由于工作需要，小徐从安南村借调到党工委组织办工作。王鸣闻讯后，一边与小徐个别交谈，鼓励小徐服从组织安排，迅速适应新的环境，新的工作，同时为小徐赠送《组织干部知识》、《组织工作日记》等对口书籍，使小徐在转换工作中得到了及时而温馨的雨露。

　　工作难度大时，结合赠送名人名言，让小徐克服畏难情绪，增强工作才能，在攻坚克难中成长。当前的拆迁工作称得上是“天下第一难”，小徐在落实这项工作中遇到了“门难进，话难讲，事难成”的僵局。王鸣知情后，热心地送去了毛主席“红军不怕远征难，万水千山只等闲”的对联，启发小徐“困难再大，没有过雪山草地的困难大”，只要耐心细致地工作，没有过不去的坎，教育小徐，每战胜一个困难，就增长一份知识和才干。在不断的鼓励中，小徐现在能独挡一面，进村入户解决工作的难点和节点。

　　工作出成果时，结合赠送“骏马”礼品，暗喻小徐正确对待成绩，跃马扬鞭，继续奋进。看到小徐在安南村的蔬菜基地和葡萄基地推出了“鞋山果品”的品牌效应，并争取到了区级资金35万元的成果时，王鸣及时送去陶制小“骏马”，既表示祝贺，更是激励小徐快马加鞭，成长的道路上更上层楼。

　　结对牵手情在“三项交流”

　　老干部与大学生村官结对牵手，王鸣可说是用足了心思，花足了精力，出足了点子。

　　他在日常工作中坚持做到每月有联系，每季有活动，半年有汇报，全年有总结，在“三项交流”中倾注了一个老同志对年轻人的殷殷关爱。一是交流思想动态。他常说:小青年要进步，思想要领先。在结对后，他通过电话，走访，交谈，一起祭扫烈士陵园等形式，及时了解和掌握小徐的思想动态，因势利导;二是交流工作情况。对踏上工作岗位时间不长的小徐，王鸣怀着强烈的“扶上马，帮一阵”的责任感，在了解党工委中心工作的同时，及时与小徐了解工作情况、工作进程、易难度以及干群反映，并与小徐保持经常性的沟通和指导，分享小徐工作的苦与乐;三是交流成长心得。王鸣得知，徐力2007年21岁时在大学入党，并在大学艺术团当过策划，多才多艺的小徐有较好的成长基础，家庭小环境也很有利小徐的成长，父母均是共产党员。在结对牵手后，对小徐的每一次进步他都要求小徐认真总结，再定目标，确保前进路上不停步。最近，通过考试考评，徐力被任命为安镇街道白丹山村党总支副书记。王鸣高兴在心里，及时召来小徐，又一次促膝谈心，鼓励、告诫中既有长者的关怀，更充满了一名老党员、老同志的希翼和期望……　　　　　（安宣  倪华石）